Mục lục
Cám ơn các bạn fresher đã chọn gia nhập Yahoo trong số nhiều công ty. Tôi cũng đã từng tham gia lễ chào mừng vào công ty giống như các bạn. Tôi đã nghĩ là nếu lúc đó mình cần phải viết 1 lá thư cho bản thân thì sẽ phải viết nội dung như thế nào? Và bây giờ, tôi gửi nội dung này cho mọi người.
１）Tăng thói quen tốt, giảm thói quen xấu
Hôm nay đã đánh răng rồi phải ko nhỉ? Cái đó là thói quen, trong đầu mình sẽ không có cố tình quyết định “Hôm nay sẽ đánh răng!” (cười). 80% hành động của con người đang được thực hiện theo cái gọi là “Thói quen” chứ không phải là “Ý chí”. Thói quen đúng sẽ sinh ra hành động đúng, hành động đúng sẽ sinh ra kết quả tốt đẹp. Việc tích lũy kết quả tốt đẹp thì sẽ tạo dựng cuộc đời tốt đẹp. Để có cuộc sống đi làm hạnh phúc thì việc giảm các thói quen xấu rất quan trọng.
２）Tập thói quen không ngừng học hỏi
Chỉ với kiến thức mà mọi người hiện có thì liệu 10 năm sau có còn làm được việc như vậy? Nếu bỏ qua việc học tập thì kiến thức sẽ nhanh chóng bị cũ nát, nhưng chỉ cần có thói quen học tập thì sẽ không bao giờ thua sự thay đổi của bất kỳ thời đại nào. Học tập, đọc sách, cái gì cũng được. Hãy rèn thói quen học tập suốt cuộc đời, hãy coi sự thay đổi là cơ hội chứ ko phải là risk
３）Công việc tốt sẽ tạo ra sự nghỉ ngơi tốt
Công việc của chúng ta là hoạt động của bộ não. Chính vì là bộ não cho “Trái tim” và “Cơ thể” nên để làm việc thì 2 yếu tố – good/condition rất quan trọng. Do đó, hãy tăng thói quen đúng như là ăn uống, ngủ nghỉ đàng hoàng để tốt cho sức khỏe.
４）Rèn luyện cả năng lực và nhân cách
Đối với team play trong công việc thì dĩ nhiên skill và cả tính cách con người rất quan trong. Trong công việc sẽ có khó khăn, mệt mỏi. Nhưng chính từ kinh nghiệm khó khăn thì mình mới trở nên trưởng thành về nhân cách con người chứ ko chỉ là skill. Hy vọng các bạn sẽ rèn luyện cả “Skill” và “Nhân cách” , để có thể làm được việc và trở thành người tuyệt vời
５）Quyết tâm「Nở hoa (Thành công)」
Người trưởng thành đang mất khoảng 30% thời gian có thể sử dụng vào công việc. Không lý nào lại để thời gian chiếm tỉ lệ lớn như vậy trở nên chán ngắt. Chính vì thế mong muốn các bạn phải tìm ra điều mình muốn làm. Nhưng những người dù làm thế nào cũng không tìm ra được điều mình muốn thì phải làm sao? Có câu nói là: “Hãy phát huy trong nghịch cảnh”. Nếu như mình không biết được nơi nào là nơi có thể phát huy được thì đầu tiên hãy luôn giữ suy nghĩ phát huy tại nơi mình đang hiện hữu.
６）Quản lý「Công ty Cổ phần của Bản thân」
Vì các bạn đang là lập trường kinh doanh cuộc đời của bản thân, nên có thể nói là Giám đốc của “Công ty Cổ phần của Bản thân”. Cũng giống công ty có nhiều bộ phận, chúng ta đang thành lập nhiều bộ phần cho “công ty cổ phần của bản thân” gồm công việc, gia đình, sở thích, học tập… Mục đích của “Công ty Cổ phần của Bản thân” chính là trở nên hạnh phúc hơn. Trong thời gian hữu hạn phải làm thế nào để biên độ hạnh phúc trở nên cao nhất? Hãy quản lý bản thân mình sao cho ngày cuối của đời người có thể nở nụ cười “Giá trị hiện hành của niềm hạnh phúc bản thân chính là thời khắc hiện tại là điều tuyệt nhất lịch sử ”
７）Tinh thần đi giải quyết vấn đề
Sau cùng, về công ty gọi là Yahoo. Yahoo là công ty giải quyết issue của xã hội và con người về kỹ thuật thông tin.
Tuy nhiên, không muốn giải quyết issue mà khiến những người làm ở Yahoo và những người có liên quan trở nên không hạnh phúc. Trong kinh doanh thường hay nói về “cạnh tranh”, “chiến lược”, “thắng lợi”…, nhưng tôi muốn quản lý thêm cốt lõi gọi là “Love and Peace”. Có thể bạn sẽ cười rằng đó là những từ hoa mỹ, nhưng tôi mong muốn chúng ta sẽ cùng thực hiện để nó trở thành yếu tố bắt buộc cho công ty.
